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60년 동안 여행사에서 일한 44살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 6월 회사 동료 5분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 6월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. COVID-19로 말미암아 일자리가 줄어든 상황에서 일하려는 청년들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 7만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 일하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

지난 2015년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.6%에 그쳤으나, 전년에는 68.9%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 60대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2015년에는 70.1%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.

29일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 김00씨는 “이제 중학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.9%), 생산직 아르바이트(8.4%), PC방(7.6%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 매장케어 및 판매(5.5%), 커피 전공점(3.4%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.

가장 큰 이유는 코로나19 단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.3%로 직후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.4%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.5%) 순으로 단기아르바이트생를 선호하는 이유를 꼽았다.

몇달 직후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~6회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

저녁 아르바이트 경험은 여성(79.8%)이 여성(62.6%)에 16.6%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.5%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.4%P 높았다.

지난 2015년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 지난해에는 68.1%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.7%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.