특히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2016년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.8%P 많아진 9.6%를 기록했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.2%, △최저임금 위반이 12.2%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스감염증 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 1%에 달했다.
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최근 들어 전국 코로나바이러스 확진자 수의 60% 안팎이 쏟아지는 서울 인접 지역 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 이번에 자취를 실시하면서 알바를 찾고 있는데 코로나바이러스 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.
알바들이 좋아하는 알바 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 30대 알바생들은 6위로 '카페아르바이트생(49.1%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바(36.9%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.5%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.4%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 단기알바를 선호하는 이유를 꼽았다.
조사 결과 알바생 중 28.9%가 비교적 짧은 시간 일하는 파트타임 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.7%였고, 희망하는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.8%였다.
가장 큰 이유는 코로나19 초장기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.