아르바이트 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 남성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에 단기알바를 선호한다는 답변이 43.1%로 바로 이후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.4%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 초단기아르바이트생를 선호하는 원인을 뽑았다.
어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.9%로 직후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 단기알바생를 선호하는 이유를 꼽았다.
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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.9%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.6%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.2%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 매장관리 및 판매(5.9%), 커피 전공점(3.9%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.6%) 등 순이었다.
<p>이 매니저는 “인스타그램에서 관심 가는 브랜드를 찾아보거나, 살 생각이 없던 제품을 인스타그램 홍보로 접하고 구매한 경험을 주로 해보셨으리라 마음된다”며 “인스타그램은 브랜드를 이해하는 것에서부터 실제 구매까지 제품 판매 여정 전체를 효율적으로 설계할 수 있는 쇼핑 플랫폼”이라고 강조했다.</p>